Yeni çalışanları uzaktan işe tam hazır hale getirin

Journey, yeni işe alınanlar uzak olsa bile işe alıştırma zorluklarını halleder

Uzaktan yeni işe alınanlar için iş arkadaşlarıyla bağlantı kurmak zordur

Kılavuzlardan ve eğitimden bunalmış yeni işe alınanlar, iş açısından neyin kritik olduğunu anlayamaz.

Yeni işe alınanlar, süpervizörlerden veya iş arkadaşlarından çok az rehberlik alır.

90 saniye Journey Onboarding'i öğrenin

DEMO TALEP ET

İzle

Journey Onboarding Nasıl Çalışıyor?

Journey'in yöneticileri ve yeni gelenleri rolleri netleştirmek, ağlar kurmak ve iş açısından kritik bilgileri korumak için nasıl desteklediğini görün.

Başlamadan 1 Gün Önce

Yeni işe alınanların memnuniyetle karşılandığını hissettirin

Yeni işe alınanları CEO'dan, müdürden veya ekipten gelen bir hoş geldin videosuyla selamlamak gibi yeni işe aldığınız kişilere kişiselleştirilmiş deneyimler sunun.

Gün 1

Onları önemli kişilerle bağlayın

Herkes uzakta olsa bile, yeni işe aldığınız kişilerin iş açısından kritik iş arkadaşlarınızla hemen buluşmasına yardımcı olun.

Gün 2

İşe Hazırlık Planları ile yolculuklarına rehberlik edin

90 günlük işe hazırlık planları hazırlamak için yöneticilerinize koçluk yapın. Yeni işe alınanların kucaklarına çok fazla bilgi dökmek yerine asıl önemli olan şeylere odaklanmasına izin verin.

Gün 14

Check-In'lerle İlerlemeyi Takip Edin

Yeni işe alınanlara iki haftada bir check-in gönderin. Yöneticilerin, ilerlemeyi takip eden birkaç hızlı soruyla yeni işe aldıkları kişinin ilerlemesini kolayca görmelerini sağlayın.

İş gücünüzde en iyi performansı ortaya çıkarın

geliştirilen becerilerde artış
verimlilik artışı
etkileşimde artış

Her gün kullandığımız uygulamalara entegre

Entegrasyonlarımızla HRIS'inizden çalışan verilerini sorunsuz bir şekilde içe aktarabilir, Tek Oturum Açma ile oturum açabilir, güncellemeler alabilir, bilgi ekleyebilir ve çok daha fazlasını yapabilirsiniz.

Journey LXP
(Öğrenme Deneyimi Platformu) ile çalışanlarınızın yeteneklerini geliştirin

“Journey Onboarding Raporu”nun ücretsiz bir kopyasını edinin.